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人事-苗栗縣政府暨所屬機關學校110 年度培訓計畫 (原數位學習)

主旨:檢送苗栗縣政府暨所屬機關學校110年度培訓計畫,請查照。
說明:
一、為提升本府暨所屬機關學校公務人員(含約聘僱人員)核心職能,訂定旨揭培訓計畫,相關事宜請配合辦理如下:
(一)實體課程培訓方式:各機關(單位)辦理訓練課程請以多元方式辦理,如以專班訓練、專題演講、座談會等,並得跨機關(單位)辦理,課程辦理完竣後,請單位填畢「110
年公務培力成果表」(如附件一)後逕寄承辦人電子信箱,各一級機關請至共同資料網,線上報送成果。
(二)數位課程培訓方式:
1、數位學習組裝課程: 依據本府組織發展需求,於公務人力發展學院「e等公務園+學習平臺」規劃數位學習裝課程,鼓勵員工自主線上學習及參與線上討論,以充實工作知能(如附件二)。
2、哈客網路學院:選定特定語言學習課程,提升同仁客語能力(如附件二)。
3、天下創新學位數位學習平臺: 為提升職能,拓展同仁時事資訊。各機關登入帳號及密碼如分配表(附件三),本府各單位同仁請以376450000A1、376450000A2、376450000A3及376450000A4等4組任一帳號登入閱讀。
二、管考機制及獎勵規定:
(一)機關(單位)管考機制:
1、本府各單位暨所屬機關辦理各項研習、調派訓作業及所屬人員完成必要課程(與業務相關20小時學習時數,其中10小時為必須完成課程及本府性別主流化暨CEDAW教育訓練計畫各類人員每年應參訓時數指標)之情形,列入年度施政計畫/人力資源發展面向/策略績效目標/推動組織學習之衡量指標評分,110年評分計算標準如附件三。
2、辦理課程具創新及確能提升職能效益者,承辦人員所屬機關得依權責逕予行政獎勵;本府各單位得檢附成果簽請給敘。
(二)個人績效獎懲:
1、110年9月30日完成「本府110年數位組裝課程」及哈克網路學院指定5小時客語課程之公務人員(含約聘僱人員),予嘉獎二次。
2、各類人員未達成法定四小時環境教育學習時數致機關受罰,未達成人員應視情節予以懲處。
3、有關個人績效獎懲部分,請依下列方式辦理:
(1)一般人員由各機關、學校首長核定發布。
(2)本府同仁、所屬機關首長、主計及人事人員由本府人事處自終身學習網下載資料逕為核定(無須函報獎懲建議)。
(3)為利訓練時數統計下載,請同仁選讀組裝課程時,務必點選「整批選課」請勿單堂選課,如因操作錯誤致後臺系統無法勾稽者,不予敘獎。
4、、政風人員獎懲係依法務部廉政署相關規定辦理,考量衡平性及公平性,數位學習時數達標列入年終考績參考,不另予敘獎。


相關檔案

1100310 苗栗縣110年度培訓計畫 公文 (原數位學習).pdf
「e等公務園+學習平臺」之帳號密碼.pdf
110年度培訓計畫.pdf
110年數位組裝課程列表(E等公務園).pdf
哈客網路學院註冊步驟圖.pdf


地址:苗栗縣公館鄉仁愛路二段123號 電話:235328 傳真:235329
版權所有:苗栗縣公館鄉仁愛國民小學
最後更新時間:2021-04-13
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